Die NFL nannte Jonathan Beane, ein Anwalt, als Senior Vice President und Chief SC Braga Trikot Diversity and Inclusion Officer, von denen Jonathan über 20 Jahre lang über 20 Jahre mit bringt Erfahrung als Vielfalt mit großen Organisationen. In dieser Rolle wird Jonathan die übergreifende Vielfalt, Eigenkapital- und Inklusionsstrategie der Liga anführen und mit hochrangiger Führung zusammenarbeiten, um eine umsetzbare Veränderungen in der gesamten Liga voranzutreiben.
“Vielfalt und Inklusion werden unsere Organisation stärken und mit unseren Werten übereinstimmen”, sagte NFL -Kommissar Roger Goodell. “Jonathan schließt sich zu einer wichtigen Zeit in die NFL an, und wir freuen uns auf sein breites Know-how und seine Führung in Bezug auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusionspolitik und -praktiken für die Verbesserung unserer Liga.”
Entsprechend dem Engagement der NFL, weiterhin ein vielfältiges, gerechtes und integratives Umfeld aufzubauen, das sich auf die Gemeinschaften erstreckt, die er dient geschätzt. Im Rahmen des Führungsteams wird Jonathan dazu beitragen, die Fortschritte der Liga in diesen Bereichen zu fördern.
“Während dieser kritischen Zeit in der Geschichte unseres Landes kann ich mir keine perfektere Zeit vorstellen, um einer ikonischen Organisation wie der NFL beizutreten”, sagte Beane. „Die Gelegenheit, als Chief Diversity and Inclusion Officer der Liga zu dienen und eng mit Führungskräften der Liga Barcelona Trikot und Clubs zu arbeiten, Eigentum und andere wichtige Stakeholder in Bezug auf Vielfalt, Eigenkapital und Inklusionsanstrengungen sind aufregend. In dieser Arbeit liegt meine Leidenschaft “, schloss er.
Jonathan hat unter anderem bei Roche, dem 21st Century Fox und Time Warner, hochrangige Diversity -Rollen inne. Er wird im New Yorker Büro ansässig sein und an Dasha Smith, Executive Vice President, Chief Administrative Officer, berichten.
“Ich freue mich sehr, Jonathan in unserer NFL -Familie als Mitglied unseres Führungsteams willkommen zu heißen”, sagte Smith. “Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion sind ein kritischer Erfolgsfaktor in unserer Gesamtgeschäftsstrategie, und ich bin unglaublich optimistisch in Bezug auf die gemeinsamen Fortschritte, die wir gemeinsam für langlebige, wirkungsvolle Veränderungen führen können.”
Jonathan hat einen Master of Law in Taxation von der Georgetown University sowie einen Juris -Arzt und einen Master in Betriebswirtschaft von der Universität in Buffalo – SUNY. Er erwarb seinen Bachelor -Abschluss in amerikanischer Geschichte am Dartmouth College. Jonathan ist Mitglied des Board of Directors von Glaad und im Beratungsrat des Dekans für die Universität der Buffalo School Fluminense Heimtrikot of Law. Er und seine Frau Jodie leben mit ihren beiden Kindern in New York.
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